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黨建聚合力 項目添動力

發表時間:2023-5-30
發布者:海瀛集團

黨的二十大報告指出,“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務”。長沙市直機關工委牢牢把握全面貫徹落實黨的二十大精神這條主線,持續深化“黨建聚合力”工程,堅持把黨建作為驅動高質量發展的“紅色引擎”,主動向全市重點發展領域的“五個十大”項目(十大產業項目、十大技術攻關項目、十大基礎設施項目、十大公共服務設施項目、十大民生實事項目)派駐黨建指導員,讓黨旗在項目一線高高飄揚。

做法和成效

(一)以“三爭”為核心構建聚合平臺,變“單兵作戰”為“協同作戰”。習近平總書記指出,“解決‘兩張皮’問題,關鍵是找準結合點”!拔鍌十大”項目作為長沙經濟社會發展的中心工作,更應是機關黨建工作的重心。向“五個十大”項目派駐黨建指導員就是解決“兩張皮”問題的結合點,對于圍繞中心、建設隊伍、服務群眾具有重要意義。

一是聚焦中心大局,突出思想爭先。市直機關工委多次召開專題會議研究部署,以向“五個十大”項目派駐黨建指導員為主抓手,發揮黨建引領作用,強化主動服務意識,建立完善工作機制,找準工作切入點,真正做到將機關黨建工作放到加強黨的執政能力建設中來定位,放到全市經濟社會發展大局中來謀劃,以高質量機關黨建引領高質量發展。

二是聚焦目標任務,強化質量爭效。健全完善黨員干部聯項目工作機制,以需求為導向,從98家市直單位中選優配強112名項目黨建指導員,精準聯系“五個十大”項目。組織召開“五個十大”項目黨建指導員工作推進會,明確工作任務、推進步驟和具體要求,細化黨建指導員職能職責,形成工委牽頭、上下貫通、部門聯動的工作機制,助推工作落細落實。

三是聚焦成果轉化,發動全員爭速。牢固樹立“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感和責任感,召開“五個十大”項目黨建指導員工作培訓會,采取實地考察、專題授課、經驗分享和座談交流相結合的形式,搭設交流平臺,組建學習對子,現場辦公調度,第一時間解決項目建設堵點難題,引導項目黨建指導員主動將學習成果轉化為工作成效,“闖創干”的氛圍不斷濃厚。

(二)以“三聯”為抓手打破部門壁壘,變“體內單循環”為“內外雙循環”。采取支部聯建、資源聯合、品牌聯創方式,真正將黨的政治優勢、組織優勢、人才優勢延伸到“五個十大”項目各個領域,讓項目建設“最后一公里”成為“最暢一公里”。

一是聚焦協同發展,推進支部聯建。發揮項目黨建指導員橋梁作用,組織市直機關黨組織與項目臨時黨支部簽訂共建協議,指導項目建設單位黨員從嚴落實“三會一課”等黨內基本制度,做到關鍵任務有黨員引領、關鍵時刻有黨員沖鋒,切實發揮黨員先鋒模范作用。工作開展以來,簽訂共建協議65份,開展結對共建活動300余次,以黨組織關系為紐帶協商解決難題400余個,加速推進項目建設。

二是聚焦優勢互補,實現資源聯合。堅持以系統思維聚合力、用系統方法謀全局,高效整合投資、建設、監理單位等多方黨建資源,凝聚推進項目建設的重要攻堅力量。有的項目黨建指導員變身為政策“宣講員”,積極開展上門服務,主動為項目建設單位送思想、送政策,幫助解決資金籌措、質量安全等問題;有的變身為項目“協調員”,主動對接項目所在街道、社區,妥善解決歷史遺留問題,協助防范化解重大風險。

三是聚焦組織共榮,驅動品牌聯創。項目黨建指導員以推進標桿引領黨組織建設為舉措,主動聯合項目臨時黨支部開展學習教育,以黨建帶動項目全體建設者創先爭優,推動形成“干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢創”的生動局面;堅持以科技為支撐,積極爭取上級部門支持,大力推薦建設項目單位申報省級高新技術創新引領計劃,以創新推動品牌增值。

(三)以“三力”為落腳點助推項目破局,變“人工輸血”為“自我造血”。堅持“哪里有重大項目,哪里就有黨組織,哪里就有黨的活動”,刀在石上磨、人在事上練,讓“五個十大”項目現場成為機關黨員干部培養、鍛煉、使用的“練兵場”“賽馬場”。

一是聚焦雙向促進,凝聚戰斗合力。充分發揮市直機關黨組織堅強后盾作用,帶動項目臨時黨支部凝心聚力、攻堅克難,助推項目建設提質增速。同時,以項目推進情況作為檢驗臨時黨支部工作成效的“試金石”,倒逼機關黨組織壓力上肩、責任落地,推動工作走深走實。

二是聚焦人才培養,激發隊伍活力。將干部培養納入“大黨建”范疇,構建“黨的領導+重大項目+干部培養”工作機制,有計劃地把機關黨員干部放到一線去磨練,全面激發隊伍生機活力。項目黨建指導員以“出人才、出經驗、出品牌”為奮斗目標,指導成立項目臨時黨支部,變“輸血”為“造血”,留下一支帶不走的“建設隊”;以開展技能比武為活動載體,不斷提高一線工人文化素養和勞動技能,掀起“比學趕超”熱潮。

三是聚焦民生實事,增強服務能力。堅持以黨建為引領,以民生為導向,項目黨建指導員緊盯社區養老服務設施、既有住宅加裝電梯等企業和群眾急難愁盼問題,聯合項目臨時黨支部深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動100余次,解決急難愁盼問題400余個,在“接地氣”中提升服務群眾能力,讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

經驗啟示

(一)堅持縱合橫通聚合力,聚焦“圍繞中心”抓機關黨建。服務中心大局是機關黨建工作的出發點和落腳點,也是衡量機關黨建工作成效的根本標準。要自覺站在服務“國之大者”的高度,堅持發展出題目、黨建引領作文章,廣泛開展“強省會、勇擔當,走在前、當表率”活動,引導機關黨員干部在項目建設、產業發展、科技創新、企業服務中建功立業,將重點難點工作的“攻堅戰場”變身機關黨建的“比拼賽場”。

(二)堅持綱舉目張激活力,聚焦“建設隊伍”抓機關黨建。做好新時代機關黨建工作,離不開一支高素質專業化的黨務干部隊伍。要抓住領導干部這個“關鍵少數”,在加強領導上下功夫,在開拓創新上動腦筋,在狠抓落實上求突破;抓強黨務工作隊伍,充實工作力量,加強培訓培養,提升能力素質,把黨務干部培養成“明白人”“內行人”“貼心人”;抓好黨員干部隊伍,鍛造一支關鍵時刻沖得上、頂得住、打得贏的忠誠干凈擔當的高素質黨員干部隊伍,為更好地服務中心工作提供堅強保障。

(三)堅持示范引領增動力,聚焦“服務群眾”抓機關黨建。深入踐行人民至上的發展理念,堅持“圍繞民生抓黨建,抓好黨建惠民生”,持續深化“我為群眾辦實事”長效機制,通過聯學聯建、結對幫扶、蹲點服務以及在職黨員進社區等方式,推動重心下移、資源下沉、干部下派,在深入群眾、聯系群眾、服務群眾中,著力解決好人民群眾急難愁盼問題,切實發揮好機關黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的功能作用。


來源:《機關黨建研究》2023年第3期

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